Evlilik izni, çalışan bir kişinin kendisi veya çocuğu evlenmeden önce işvereninden alması gereken bir izindir. Bu izin, kişinin veya çocuğunun evlenmek için gerekli olan zamanı işten aldığını ve evlilik tarihinde işe gitmeyeceğini belirtir. İşten alınan evlilik izni, genellikle evlilik tarihinden önce alınmalıdır ve işveren tarafından onaylanmalıdır.
Bu izin, çalışanların evlilik tarihlerinde iş yerinde olmamasını sağlar ve işverenlerin çalışanların evlilik planlarını dikkate almasını sağlar. Kanunlarla korunmakta olan bu izin çeşit bir tür mazeret izni olarak kabul edilmekte ve bu izin süresince çalışanın maaşından kesinti yapılmamaktadır. Son olarak evlilik izni kişinin sadece 1 kere kullanabileceği bir hak değildir. Kişi her evliliğinde bu hakkından faydalanabilmektedir.
Evlilik izni Kaç Gündür?
İzin süresi işveren tarafından belirlenir ve değişebilir. Genellikle işverenler, evlenme tarihinden önceki birkaç gün için işten izin verirler. Bu süre kanunda memurlar için 7 gün işçiler için ise 3 gün olarak belirlenmiştir. Ancak, süre işverenlerin iş yükü ve işletme ihtiyacına göre artabilir. Önemli olan, çalışanların evlilik tarihlerinde iş yerinde olmamasını sağlamak ve düğün hazırlıklarını rahat bir şekilde halletmelerine imkan tanımaktır.
Evlilik İzni Ne Zaman Alınır?
Evlenme izni, evlenme tarihinden önce alınmalıdır. Ancak almak için öncelikle nikah tarihi almak gerekir. Çalışanlar, evlenme tarihlerinden en az birkaç hafta önce işverenlerine veya işyerinin insan kaynaklarına başvurmalı ve aldıkları nikah tarihlerini bildirmelidir. Bu, işverenlerin çalışanların evlilik planlarını dikkate almasını ve iş yükünü düzenlemesini sağlar. Ayrıca, çalışanların evlilik tarihlerinde iş yerinde olmamasını sağlar. Son olarak evlilik izni alırken hazırlanan dilekçeye nikah tarihi alındığını kanıtlar nitelikte bir belgenin de eklenmesi gerekiyor.
İlginizi Çekebilir: Babalık İzni Süresi Kaç Gündür?
Evlilik İzni Dilekçesi Nasıl Yazılır?
Evlenme izni dilekçesi, çalışanın işverenine veya iş yerinin insan kaynakları bölümüne yazdığı bir belgedir. Dilekçede, çalışanın adı, iş yerindeki pozisyonu, evlenme tarihi ve işten aldığı tarihler belirtilmelidir. Ayrıca, dilekçede çalışanın neden işten izin aldığını ve evlilik tarihinde iş yerinde olmayacağını açıklaması gerekir. Dilekçe, işverenin onayı için sunulmalıdır. Örnek bir dilekçe şöyle olabilir:
…/…/… Tarihinde Evlenecek Olmam nedeniyle 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 104.Maddesinin (B) Fıkrası uyarınca 7(yedi) gün/ 4857 sayılı iş kanunun ek 2 maddesi uyarınca 3(üç) gün izin kullanmak istiyorum.
Gereğini Bilgilerinize Arz Ederim.
Adres:
İkametgah Adresi:
İznin Geçireleceği Adres.
Evlilik İzni Uzatılabilir mi?
İşten alınan kişi bu sureyi uzatılabilir, ancak bu işveren tarafından kabul edilmelidir. Uzatma isteği, işverenin onayını almadan önce işverene veya işyerinin insan kaynaklarına yazılı olarak yapılmalıdır. Uzatma isteğinde, çalışanın neden uzatmak istediği ve ne kadar süre için uzatma istediği açıkça belirtilmelidir. Uzatma isteği, işverenin çalışanın iş yükü ve işletme ihtiyacına göre değerlendirilmelidir.
Ancak, ülke yasaları ve işverenin kurallarına göre uzatma işlemleri farklılık gösterebilir. Ayrıca, İşveren uzatma isteğini reddederse, çalışanın haklarını kullanması için iş mahkemesi gibi başvurabileceği bir seçenek vardır.
Evlilik İzni Ne Zaman Kullanılır?
Evlenme izni, evlenme tarihinde veya daha sonra kullanılabilir. Çalışan, işvereninden almış olduğu izin süresi içinde yani evlenme tarihinde veya evlenme tarihinden sonra iş yerinde olmamalıdır. İşten alınan evlilik izni, yalnızca alınan süre içerisinde kullanılabilir, çalışan izin süreleri haricinde iş yerinde bulunmak zorundadır.
Evlilik İzni Koşulları Nelerdir?
Türkiye’de işten alınan evli olma izninin koşulları, kanunla belirlenmiştir. Ancak genellikle, aşağıdaki hususi koşulların yerine getirilmesi gerekir:
- İşten izin almak isteyen kişinin kendisinin veya çocuğunun nikah töreni olmalıdır.
- İşten izin almak isteyen kişinin evlenme tarihinden en az birkaç hafta önce işverenine başvurması gerekir.
- Evlenme tarihi veya akabinde kullanılabilir.
- Bu iznin süresi, kanunla belirlenmiş minimum sürelere tabidir.
- İzni almak için işverene veya iş yerinin insan kaynaklarına bir takım belgelerin ibrazı gerekmektedir.
- Türkiye yasalarına ve işverenin kurallarına uymak zorundadır.
- İşveren veya iş yeri çalışanın izin isteğini reddederse, çalışanın haklarını kullanması için iş mahkemesi başvurabileceği bir seçenek vardır.
Evlilik izni tek seferle mi sınırlıdır?
Kanunda evlenme izni tek seferle sınırlandırılmamıştır. Muhattap şahıs her evliliğinde bu izni almaya hak kazanır, ancak her evliliği için yalnızca tek sefer kullanabilir.
Evlilik iznine nasıl hak kazanılır?
Evlenme iznine hak kazanmak için çalışan kişinin kendisi ya da çocuğu nikah tarihi veya düğün tarihi için gününün alınmış olması gerekmektedir. Nikah veya düğün tarihi için gün alındıktan sonra çalışan işverene veya iş yerinin insan kaynaklarına gerekli belgeleri ibraz ederek bu izni kullanmaya hak kazanabilir.
Memur evlilik izni kaç gündür?
Türkiye’de memurlar için evlilik izni süresi, genel hukuk kurallarına göre düzenlenmiştir. Memurlar için evlenme izni süresi genellikle 7 gün olarak belirlenmiştir. Bu süre, memurun nikah töreni veya düğün tatili gibi evlilik ile ilgili etkinlikleri gerçekleştirmesi için yeterlidir. Ancak, evlilik izni süresi konusunda memurun ihtiyacına göre daha uzun bir süre de belirlenebilir. Bu süre işverenin onayı ile verilir. Ayrıca, memurların yıllık izin hakkı ile evlilik izni arasında bir ilişki yoktur, yıllık izin hakkı ile evlilik izni ayrı ayrı verilir.
- Miras Paylaşımı Nedir? Geylani Hukuk Bürosu Aile Hukuku Rehberiniz - Ağustos 14, 2024
- Kardeşler Arası Miras Paylaşımı: Adil Çözümler – Geylani Hukuk Bürosu - Ağustos 5, 2024
- Özel Sektörde Çalışan Engellilerin Hakları 2024 Rehberi: Geylani Hukuk ve Arabuluculuk - Temmuz 21, 2024
